Профессий список 1

Список профессий имеющих право на досрочную пенсию

В этих случаях гражданам может быть запросто положена досрочная пенсия по вредности, список «2» перечень профессий содержит обширный. Все эти сведения являются действительными и в настоящий момент времени. То есть абсолютно любой человек, который отыскал свою должность или рабочее место в приведенных списках, может запросто отправляться в Пенсионный фонд с целью оформления специальных льготных условий и обеспечения досрочной пенсии.

Для граждан, имеющих принадлежность к малочисленным народностям, не превышающим по своей численности 50 000 человек, не успевших отработать необходимый стаж, предполагается заблаговременное пенсионное обеспечение. Такие люди наделяются правомочиями, закрепленными в Федеральном законе №166, 11-й ст. Но есть условия, на основании которых гражданин сможет рассчитывать на получение полагающихся выплат. Нужно доказать принадлежность к этим народностям документально и подтвердить факт проживания на определенных территориях.

Списки 1 и 2 вредных профессий в РФ

  • должность работника из указанных в Списках 1 и 2 вредных профессий РФ,
  • у работника полная трудовая занятость (то есть не менее 80 % своего рабочего времени работник выполняет работу в особо вредных и особо тяжелых условиях труда, включая командировки, больничные, отпуска (ежегодный, дополнительный), время для перерыва на обед).

Несмотря на проводимую в настоящее время в стране очередную пенсионную реформу, направленную, в том числе, на увеличение пенсионного возраста, которая уже с 1 января 2019 года коснулась некоторых граждан, являющихся государственными и муниципальными служащими, а также лиц, занятых на политических должностях, порядок льготного пенсионного обеспечения сохранился прежним.

Список профессий с вредными условиями труда

На сегодняшний день, существует Постановление Правительства, согласно которому люди, работающие в условиях вредного воздействия, имеют право на получение определенных льгот. Первый список утвержден более 60-ти лет назад и распространяется на тех людей, которые начали свою трудовую деятельность еще при Советском Союзе, второй список вредных профессий предназначен для лиц, работающих в современной России.

К огромному сожалению, не многие могут похвастаться отличным или удовлетворительным знанием нормативной базы. Соответственно, мало кто знает, какие виды работ подпадают под категорию вредных, и работники не знают, какие права и льготы, права и доплаты могут получать.

Интересное:  Какие необходимы документы для дарственной на квартиру

Список 1 вредных профессий для досрочной пенсии

Отличия этих списков состояли в том, что в Список 1 были включены производства и работы с вредными условиями труда, а в Список 2 были включены производства и профессии с тяжелыми условиями труда.

В 1991 году были утвержден новый Список 1 , в который вошли производства, работы, профессии и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда. Список был утвержден Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10. Профессии из Списка 1 дают право на досрочную пенсию.

Каков перечень льготных профессий (списки 1 и 2)

Перечень льготных профессий – это законодательно утвержденные списки профессий, дающих право на определенные льготы. В основу перечня льготных профессий лег следующий критерий – характер и уровень воздействия на организм работника вредных факторов (шумовых, физических, химических, климатических и др.), которые могут возникать в технологических и производственных процессах. О законодательном урегулировании данного вопроса, сути и особенностях списков льготных профессий читайте в статье.

  • Для мужчин – наличие специального стажа (на соответствующей работе) более 10 лет, общего страхового стажа – 20 лет, достижение возраста 50 лет. Если пенсия на общих условиях предполагает достижение мужчиной 60-летнего возраста, то на льготных условиях он уменьшается на 10 лет.
  • Для женщин – наличие специального стажа (на соответствующей работе) более 7,5 лет, общего страхового – 15 лет, достижение возраста 45 лет. Если пенсия на общих условий предполагает достижение женщиной 55-летнего возраста, то на льготных условиях он уменьшается на 10 лет.

Список 1 и 2 вредных профессий РФ

Если гражданин попадает в список 1 и 2 и все его данные подходят под льготное пенсионное обеспечение, ему следует направиться в Пенсионный Фонд. Сотрудники государственной структуры изучают его трудовую книжку и выносят решение. Если в записях о рабочих местах допущены ошибки и неточности, то придется предоставить чиновникам дополнительную документацию:

  • горные работы;
  • труд, осуществляемый под землей;
  • профессии, связанные с рудоподготовкой, обжигом руд и нерудных пород;
  • черная металлургия;
  • работы с коксующимися углями;
  • химия и нефтехимия;
  • переработка природных энергоносителей (нефть, газ и т.д.);
  • обработка черных и цветных металлов;
  • электротехника;
  • изготовление стройматериалов;
  • производство радиоаппаратуры;
  • целлюлозно-бумажная отрасль;
  • изготовление синтетических волокон;
  • работа на АЭС;
  • речной и морской флот;
  • создание медицинских препаратов и другие сферы деятельности.

Вредные профессии: список 1 и 2

Работники, чья занятость подпадает в список 1 и 2 льготных профессий имеют право на досрочную пенсию по старости. В обычных случаях пенсионный возраст для мужчин составляет 60 лет, для женщин – 55. В рассматриваемой ситуации льготное пенсионное обеспечение по спискам 1 и 2 наступает в 50 и 45 лет соответственно, то есть на 10 лет раньше обычных сроков.

Интересное:  Стаж ветерана труда женщин

С какими же требованиями работник, занятый на описываемых производствах, может столкнуться при достижении пенсионного возраста? Прежде всего нужно уделить внимание наименованию его профессии. Это, скорее, задача работодателя. В его штатном расписании, в трудовом договоре и прочих документах, в которых фигурирует название должности, эта формулировка должна звучать так, чтобы она соответствовала перечню входящих в список 1 и 2 профессий.

Льготная пенсия по списку № 2 в России

Постановлением кабинета Министров РФ в 1991 году был утвержден список профессий, сопряженных с опасными и вредными условиями труда. Это законодательно компенсирует наносимый здоровью рабочих вред и гарантирует им получение дополнительных льгот и привилегий, которые регламентируются Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении».

На досрочный уход на пенсию могут рассчитывать мужчины, отработавшие в тяжелых и опасных условиях труда (список 1) не менее десяти лет. На вредном производстве стаж должен составлять 12,5 лет. Отработав этот срок, граждане могут рассчитывать на льготную пенсию по списку 2 в России. Для женщинам эти требования немного снижены: стаж составляет 7,5 и 10 лет соответственно.

Профессии для досрочного выхода на пенсию

На практике добиться досрочного ухода на пенсию довольно сложно. Гражданин, претендующий на льготу в виде досрочного пенсионного обеспечения, обязуется предоставить в отделение ПФР комплект документации, подтверждающий наличие у него необходимого общего трудового стажа и осуществление работы в особых условиях труда.

  • опекуны инвалидов с детства;
  • матери, вырастившие от 5 детей и больше (им дозволено выходить на пенсию в пятьдесят лет);
  • лица, ставшие инвалидами в связи с полученной военной травмой;
  • лица с I группой инвалидности по зрению;
  • граждане, проработавшие на Крайнем Севере не меньше 15 лет или в других отдалённых районах в течение двадцати лет и дольше (мужчины в этом случае могут уйти на заслуженный отдых в пятьдесят пять лет, а женщины – в пятьдесят лет).

Досрочная пенсия для льготных профессий в 2019 году: списки 1 и 2

Вспомогательные условия — включение профессии соискателя к строго оговоренным должностям и рабочим местам, признаваемым опасными согласно спискам в итогах аттестации рабочей среды, и перечисление дополнительного процента от зарплаты во внебюджетную систему для зачета рабочего времени в специальный «вредный» стаж.

Также меры помощи для сотрудников опасной промышленности разработаны трудовые облегчения и льготы до выхода на пенсию — они содержатся в Трудовом кодексе России и могут включаться во внутренние распорядительные указы компаний и законодательные акты муниципалитетов по отраслям экономики.

Ссылка на основную публикацию