Социальные льготы матерям одиночкам

Льготы и привилегии матерей-одиночек в 2019 году

  • при ликвидации предприятия;
  • если работник не выполняет свои трудовые обязанности должно быть документальное подтверждение, например, служебное взыскание);
  • нарушение трудовой дисциплины и должностных обязанностей (прогулы, опоздания, разглашение служебной информации);
  • предоставление ложных сведений во время трудоустройства.

Важно! Законодательство о труде в полной мере защищает права одиноких матерей. При нарушении работодателям прав матери-одиночки, до обращения в суд, она может написать жалобу в Трудовую инспекцию своего города. Специалисты этой организации обязаны провести проверку и принять меры для предотвращения нарушений.

Льготы матерям одиночкам в 2016 году

  • Рождения ребенка вне брака и по истечении 300 дней с момента расторжения предыдущего брака.
  • Если в добровольном или в судебном порядке отцовство не было установлено.
  • Когда женщина родила ребенка в браке или в течение 300 дней с момента его расторжения, но отцовство не установлено.
  • Если женщина усыновила (удочерила) ребенка, не вступив в брак.
  • Если отцом ребенка в свидетельстве о рождении записан супруг или бывший супруг женщины, но отцовство оспорено в судебном порядке (есть решение суда о том, что муж не является отцом данного ребенка).

Довольно часто мы слышим слова «мать одиночка», но не всегда задумываемся о том, что на практике означает этот статус, и всегда ли женщина, самостоятельно воспитывающая ребенка, может так себя называть. Кроме того, известно, что государством предусмотрены специальные льготы для матерей одиночек, но в чем они заключаются и каков их размер – об этом знают не все. Попробуем более детально разобраться в данной ситуации.

Социальные льготы матерям одиночкам

4. Дети, которые воспитываются в неполных семьях, могут воспользоваться физкультурно-оздоровительными услугами с их 50% оплатой от полной стоимости, если совокупный доход на каждого члена семьи в месяц за предшествующие 3 месяца не превышает 60% среднемесячного среднедушевого минимального потребительского бюджета семьи из 4-х человек, который утвержден на тот момент, когда подано заявление (п. 3 приказа Министерства социальной защиты, Министерства финансов, Министерства спорта и туризма от 30.06.1997 №59/06-6/775/829829);

Такая мать может обратиться в управление социальной защиты по месту жительства за государственной адресной социальной помощью. Если совокупный доход на каждого члена семьи (его высчитывают за последние 12 месяцев) меньше БПМ, то ежемесячная помощь будет равна разности между БПМ и среднедушевым доходом семьи. Такая поддержка выплачивается ежемесячно в течение полугода на каждого человека в семье. Затем за помощью можно обращаться снова.

Мать-одиночка: льготы, пособия и выплаты в 2019 году, Помощь одиноким матерям

  • Ежемесячная компенсационная выплата в связи с ростом стоимости жизни одиноким матерям (отцам) на детей в возрасте до 16 лет (учащимся до 18) — 750 р. для получающих ежемесячное пособие на ребенка, 300 р. — для не получающих такое пособие.
  • Ежемесячная компенсационная выплата на возмещение роста стоимости продуктов питания матерям-одиночкам, а также семьям, в которых родитель уклоняется от уплаты алиментов, на детей до 3-х лет — 675 р.
  • Ежемесячная компенсационная выплата одинокой матери (отцу), занятому уходом за ребенком инвалидом I или II группы до 18-ти лет (до 23 лет на инвалида с детства) выплачивается только в случае, если ребенок не работает, и составляет 12 000 р.
  • В случае сокращения штатов на предприятии мать-одиночка не может быть уволена, если она содержит ребенка, чей возраст не достиг 14 лет. Увольнение является незаконным при смене руководства на предприятии и даже тогда, когда такой работник не соответствует занимаемой должности. Впрочем, прецеденты, в рамках которых мать-одиночка была уволена по причине регулярных серьезных дисциплинарных проступков, регистрируются.
  • Кроме того, мать-одиночка, в случае сокращения по причине ликвидации предприятия, может рассчитывать на предоставление другого рабочего места. Кстати, ответственность за последующее трудоустройство несет непосредственно администрация предприятия, на котором проводились сокращения.
  • Матери-одиночке, как и любой другой матери, предоставляется пособие, если она ухаживает за заболевшим ребенком. Пособие, выплачиваемое при стационарном лечении, рассчитывается в зависимости от трудового стажа. Амбулаторное лечение предполагает выплату пособия матери-одиночке в течение первых 10 дней в полном размере и в размере 50% от заработной платы в остальное время.
  • Уход за заболевшим ребенком до 7 лет предусматривает оплату больничного листа без каких-либо ограничений. Если ребенок старше 7 лет, можно рассчитывать на оплату 15 дней больничного.
  • Мать-одиночка имеет право на получение отпуска за свой счет в любое удобное время на срок до 14 дней.
  • Матери-одиночки с ребенком младше 5 лет не могут быть привлечены к сверхурочной работе, работе в ночное время, в праздничные или выходные дни.
  • Мать ребенка до 14 лет (включая мателей-одиночек) имеет право на неполный рабочий день, установленный по собственному желанию.
  • В довесок к перечисленному, матери-одиночки могут рассчитывать на льготы при трудоустройстве, так как потенциальный работодатель не вправе отказать в найме из-за наличия детей. В случае отказа в приеме на работу администрация предприятия должна представить четко сформулированную мотивацию отказа.
Интересное:  Какие документы нужно поменять после замужества

Какие льготы предоставляются матерям-одиночкам

Согласно Федеральному закону «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Мать одиночка имеет право на получение следующих пособий:
1. Единовременное пособие при рождении ребенка (в 2006 г. – 8000 руб.); а в соответствии с Московским законом «О молодежи», также дополнительное единовременное пособие в связи с рождением ребенка в размере пяти прожиточных минимумов, установленных в г.Москве (на данный момент размер прожиточного минимума – 4171,80 руб.);

И самое главное, нигде в законодательстве не сказано, что врачебное вмешательство в организм ребенка требует согласия обоих родителей, как правило, достаточно одного. Но известны случаи, когда при рискованных, но необходимых ребенку операциях врачи требовали разрешение обоих родителей.

Пособия и льготы матерям-одиночкам

Одинокой матерью можно стать по решению ЗАГСа. Статус подтвердит справка ф-25. Она выдается только в том случае, когда в свидетельстве на ребенка графа «отец» пуста. Фактически женщина изначально должна родить малыша вне брака. Усыновление сироты также дает статус матери-одиночки.

  1. Сохранение рабочего места при сокращении штатов (какая бы низкая квалификация у женщины ни была), если женщина имеет ребенка до 14 лет.
  2. Предоставление трудоустройства при ликвидации организации.
  3. Запрет отказа в приеме на работу по причине «одинокого» статуса. Можно затребовать письменную аргументацию с последующим обжалованием в суде.
  4. Возможность внеочередного отпуска без обеспечения до 14 суток в любое время.
  5. Запрет на переработки и ночной график при наличии детей до 5 лет. Особый график может устанавливаться только по письменному согласованию с работницей.
  6. Сокращенный рабочий день для одиноких матерей, воспитывающих детей младше 14 лет, с оформлением по приказу.
  7. Полная оплата больничных листов по уходу за малышом, не достигшим 7-летнего возраста.

Льготы для матерей одиночек в Краснодарском крае

Трудовое законодательство предусматривает некоторые гарантии для одиноких матерей. Например, расторгнуть трудовой договор с одинокой матерью по инициативе администрации можно только в случаях, предусмотренных законом. Такое увольнение допускается по основаниям, либо не зависящим от воли сторон — например, ввиду ликвидации организации или по состоянию здоровья матери, либо по вине одинокой матери — например, из-за нарушения дисциплины.

Для получения пособия необходимо обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства с письменным заявлением и указанием сведений о доходах семьи. Отказ в назначении ежемесячного пособия на ребенка заявитель может обжаловать в вышестоящий орган социальной защиты населения, назначающий и выплачивающий это пособие, или в судебном порядке. Ежемесячное пособие в повышенном размере на детей одиноких матерей назначается и выплачивается:

Интересное:  Административный отпуск алименты

Что положено матерям одиночкам: пособия, выплаты, льготы, субсидии

Российская Федерация является социально направленным государством. Забота о гражданах — приоритетная задача власти. Крайне актуальной на сегодняшний день темой является выдача пособий одиноким женщинам с детьми. Какие льготы положены матери-одиночке в России? В данной статье будет предоставлен подробный ответ на этот вопрос.

  • паспорт матери;
  • заявление о статусе «матери-одиночки»;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • штамп в паспорте матери о гражданстве ребенка;
  • справка из ЖЭКа о составе семьи (необходимо подтвердить, что мать действительно проживает с ребенком);
  • при необходимости — форма № 25 из ЗАГСа;
  • заявление о доходе матери (бумага из службы занятости населения, или же обычная трудовая книжка).

Меры социальной поддержки и льготы матерям-одиночкам в 2019 году

Каких-то «cпециальных» мер социальной поддержки для матерей-одиночек на федеральном уровне законодательно не установлено, но можно ориентироваться на другие льготные категории граждан, под которую мать-одиночка может подходить, например: семьи с детьми, малоимущие семьи, одинокие родители и другие.

В пособии представлены рекомендательные и технологические материалы, необходимые в практической деятельности работникам образования среди детей и подростков социально опасного поведения и методики социально-педагогической работы с их родителями. Предлагаемые модели взаимодействия построены с учетом положений ФГОС на основе координации усилий педагогов, психологов, родителей, специалистов.

Какие льготы положены матерям одиночкам

— ежемесячная денежная компенсация стоимости специальных молочных продуктов питания для детей первого года жизни в размере 1265 руб. (при среднедушевом доходе семьи, не превышающем величину двух прожиточных минимумов в расчете на душу населения, установленную Правительством Нижегородской области на дату назначения питания); — ежемесячная денежная компенсация стоимости специальных молочных продуктов питания детям второго года жизни в размере 857 руб. (постановление Правительства Нижегородской области от 12.10.2011 № 830 «О порядке обеспечения полноценным питанием детей в возрасте до трех лет по заключению врачей»);
— ежемесячная денежная выплата на обеспечение питанием детей, обучающихся в государственных и муниципальных общеобразовательных учреждениях Нижегородской области в размере 517 рублей; — ежегодная единовременная выплата к началу учебного года в размере 500 рублей на приобретение учебной литературы, школьно-письменных принадлежностей, школьной (спортивной) формы (Закон Нижегородской области от 30.12.2005 № 212- 3 «О социальной поддержке отдельных категорий граждан в целях реализации их права на образование»);
— ежемесячное социальное пособие в размере 100 рублей в месяц на семью, а также дополнительно 150 рублей на каждого нетрудоспособного члена семьи (для семей со среднедушевым доходом ниже 50 процентов величины прожиточного минимума) или единовременное социальное пособие, предоставляемое не чаще одного раза в календарном году в размере до 1500 руб. (для семей со среднедушевым доходом от 50 до 100 процентов величины прожиточного минимума) (Закон Нижегородской области от 08.01.2004г. № 1-3 «Об адресной государственной социальной поддержке малоимущих семей или малоимущих одиноко проживающих граждан в Нижегородской области»).

В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» лица, фактически осуществляющие уход за ребенком до 1,5 лет, имеют право на назначение и выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, выплачивается по месту работы в размере 40 процентов среднего заработка.

Ссылка на основную публикацию