Расчет стажа для пенсии

Пенсия и трудовой стаж

На сегодняшний для получения трудовой пенсии достаточно 5 лет стажа.
В общий страховой/трудовой стаж включаются все периоды трудовой или иной деятельности, предусмотренные федеральным законом РФ, вне зависимости от перерывов в работе по трудовому договору, и втечение которых выплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ.

При исчислении размера пенсии непрерывный трудовой стаж не учитывается.
Во время расчёта общего трудового стажа периоды, втечение которых гражданин мог не работать, ограничены.
Но иногда при расчёте страхового стажа необходимо будет сравнивать его с непрерывным трудовым стажем (по состоянию на 1 января 2007 года) и если страховой окажется меньше непрерывного, то размер пособия будут исчислять, основываясь на непрерывный трудовой стаж.

Пенсия и трудовой стаж

Специальный трудовой стаж — это период общественной или трудовой деятельности в особых условиях, таких как, вредные производства, работа в тяжёлых климатических условиях и территориях, которые подвергались радиоактивному излучению. После этих периодов трудовой деятельности устанавливается льготная пенсия, а также пенсия за выслугу лет.

  • прохождения военной службы, службы в органах внутренних дел, органах и учреждениях уголовно- исполнительной системы, и их семей;
  • получения социального пособия ввиду временной нетрудоспособности;
  • ухода одного из родителей за своим ребёнком, до достижения им возраста 1,5 лет (но не более трёх лет в общей сложности);
  • получения пособия по безработице;
  • переезда по направлению гос.службы занятости в другую местность для трудоустройства;
  • когда гражданин участвовал в общественных работах;
  • пребывания в местах лишения свободы или ссылке;
  • когда гражданин был необоснованно привлечён к уголовной ответственности;
  • когда гражданин был репрессирован, но впоследствии реабилитирован;
  • ухода трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребёнком- инвалидом, а также период гражданином, достигшим 80 лет.

Расчет стажа для пенсии

Если речь идет о стаже для определении права на пенсию, в том числе назначаемую досрочно, то необходимо руководствоваться определением и правилами подсчета стажа (страхового и специального страхового), содержащимися в Законе о трудовых пенсиях и в постановлении Правительства от 11 июля 2002 года № 516. В то же время согласно позиции Конституционного Суда РФ (Постановление от 29 января 2004 года № 2-П) исчисление продолжительности страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ (специального страхового стажа), имевших место до вступления в силу Закона о трудовых пенсиях, может производиться по нормам ранее действовавшего правового регулирования (независимо от продолжительности стажа на указанную дату). В этом случае в указанный стаж включаются все периоды работы и иной общественно полезной деятельности, которые засчитывались соответственно в общий трудовой стаж и в специальный трудовой стаж по ранее действовавшему законодательству, с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа).

— если стаж исчисляется на основании ранее действовавших нормативных правовых актов и в него зачитываются все периоды, которые предусматривались Законом от 20 ноября 1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», а также применяется предусмотренное им льготное исчисление некоторых из них, то расчетный размер трудовой пенсии подсчитывается также по нормам Закона № 340-1 (за исключением его ст. 7), то есть с учетом положений статей 16 и 17, а также статьи 18 данного Закона, которой установлено ограничение максимального размера пенсии тремя (либо тремя с половиной) минимальными размерами пенсии [1] (максимальный размер пенсии повышается при этом на 1% за каждый полный год имеющегося общего/специального трудового стажа сверх требуемого для назначения пенсии, но не более чем на 20%).

Пенсионный стаж

Как известно, есть категории трудящихся, которые имеют право на более ранний выход на пенсию, до достижения пенсионного возраста. Сегодня prostopravo.com.ua разбирался, на каких условиях имеют право на пенсию по выслуге лет педагоги и медицинские работники, какие особенности начисления педагогической и медицинской пенсии.

Интересное:  Как узнать авто налог

Многие граждане Украины в свое время трудились на территориях союзных республик до распада СССР, или вынуждены были зарабатывать за рубежом уже в период независимости. В связи с этим, возникает вопрос: каким образом будет учитываться стаж и заработок, приобретенный на территории других государств при назначении пенсии в Украине и от чего это зависит? Разобраться в той проблеме решил Prostopravo.com.ua

Пенсионный калькулятор позволит рассчитать приблизительный размер пенсии по состоянию на 2015 г

С 2025 года минимальный общий стаж для получения пенсии по старости – 15 лет. Минимальное количество заработанных коэффициентов для назначения пенсии – 30. Если в ответах на вопросы вы указали стаж менее 15 лет или же количество набранных коэффициентов не достигает 30, то вам будет назначена социальная пенсия по старости: женщинам в 60 лет, мужчинам в 65 лет. Социальная пенсия по старости сегодня составляет 3692,35 рубля в месяц. Кроме этого, вам будет производиться социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе вашего проживания.

На расчёт трудовой пенсии каждого человека влияют такие важные периоды жизни как: срочная воинская служба, рождение ребёнка, отпуск по уходу за ребёнком, полный трудовой стаж и т. д. Можно сказать, что пенсия это конечный результат по итогам трудовой жизни каждого человека.

Минимальный стаж для пенсии

А вот теперь стоит узнать о трудовом стаже. Учитывается любое ведение деятельности. Например, предпринимательство. Трудовой стаж для пенсии крайне важен. В России имеются особые периоды труда, которые не считаются работой, но засчитываются при расчете пенсий. О них — немного позже. Сначала необходимо узнать, сколько трудиться должен гражданин для получения пенсионных выплат несоциального типа.

Минимальный стаж для пенсии раньше составлял 5 лет. Именно столько приходилось отработать каждому гражданину, чтобы получать пенсионные выплаты по старости или по труду. Но с 2015 года в пенсионной системе многое изменилось. И теперь в РФ имеются иные правила расчета. Появилась так называемая балловая система выхода на пенсию. Учитываются не только отработанные годы, но и баллы, начисляемые за тот или иной период труда. Так сколько теперь граждане должны отработать для получения государственной помощи за статус пенсионера?

На пенсию по возрасту в Украине в 2019 году

Если страховой стаж меньше 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин, то размер пенсии уменьшается пропорционально фактическому страховому стажу. Например, если страховой стаж составляет минимальные 15 лет, то в феврале 2019 года урезанная минимальная пенсия составит:

Понятно, что если бы человек всегда получал заработную плату, равную средней заработной плате по стране, то его коэффициент заработной платы составил бы ровно единицу. Зная свои заработные платы в течение всей жизни, можно примерно прикинуть какой у вас может быть этот коэффициент. Как рассчитывается этот коэффициент на самом деле и точно см. здесь.

Калькулятор страхового (трудового) стажа

  • время воинской службы или приравненной к ней деятельности;
  • первая часть декретного отпуска (по беременности и родам);
  • период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
  • в случае содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных, а также в случае отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
  • уход за малышом до 1,5 лет (отдельно для мамы или папы);
  • уход за инвалидом 1 группы, ребёнком-инвалидом или престарелым родственником, достигшим возраста 80 лет;
  • для супруг военных или дипломатических представителей – то время, которое они сопровождали свои половинки и при этом не имели возможности трудоустроиться (не более 5 лет в общей сложности).
  • выплаты по временной нетрудоспособности в связи со здоровьем – выплаты по больничному листу (учитывается время, в течение которого работник был застрахован по этому основанию);
  • возможность ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск (учитывается непрерывное время работы на одного и того же работодателя, после которого наступает такое право).
Интересное:  Строительство на дачном участке

Охрана труда

  • — при начислении пенсии непрерывность рабочего стажа не учитывается, но это дает работнику право на добавки к заработной плате.
  • — с 2007 года непрерывный трудовой стаж не влияет на расчет больничного листа, его расчет ведется на основании страхового стажа.
  • Многих людей задолго до пенсионного возраста начинает интересовать вопрос – как подсчитать трудовой стаж и размер пенсионного пособия, будь то обычный страховой стаж, специальный или непрерывный. Рассчитать будущую пенсию очень сложно, но реально.

Трудовой – стаж это период трудовой иди другой общественной деятельности. Трудовой стаж может быть страховым, специальным, непрерывным. Подсчет трудового стажа ведется в установленном законом порядке для каждого вида отдельно. Необходим подсчет трудового стажа для начисления пенсии, получения государственных льгот, гарантий и компенсаций. Необходимо знать, что когда прерывается трудовой стаж, то есть вы уволились или вас уволили, вы имеете право обратиться в центр занятости, это позволит вам сохранить трудовой (страховой) стаж, получать государственные пособия и быстро найти другую работу.

Расчет стажа для пенсии

Где Стп – число полных лет стажа (если, например, стаж равен 35 лет 9 месяцев, то Стп=35)
Пн равно Пр (рассчитанной пенсии) , если Пр меньше минимальной пенсии (Пмин)
Пн равно Пмин (минимальной пенсии), если Пр не меньше минимальной пенсии Пмин)
В нашем случае
Дст = (35-25)*734/100 = 73.40 грн для мужчины
и Дст = (35-20)*734/100 = 110.10 для женщины.

В личном кабинете на странице ввода зарплаты есть пункт «Помощь по вводу зарплаты».
Зарплаты до 1995 года на сайте вводятся без деления на 100000, То есть, если в 1995 году зарплата была 1230000 купонокарбованцев и 35 копеек, то так и вводится 1230000,35. С 1996 года зарплату в купонокарбованцах надо делить на 100000 и округлять до копеек, а в гривнах – вводить такую, какая она есть.
Бывает, что в справках за прошлые годы зарплаты указываются «приведенными к гривне»,
То есть, например, в 1965 году могут указать зарплату в виде не 120 рублей, а 0.00120. В этом случае при вводе на сайте указанные величины надо умножать на 100000. При вводе в колонке слева высвечиваются средние зарплаты по стране, они помогут вам сориентироваться.
На странице ввода зарплат при первом входе уже сформированы 2 колонки для ввода зарплат: по «основному месту работы» и по «совместительству 1».
Если Вы работали более, чем на двух предприятиях одновременно, и у Вас есть сведения по зарплате с этих предприятий, то Вы добавляете («Добавить совместительство») дополнительные колонки, чтобы обеспечить возможность ввода зарплат по каждому предприятию в отдельную колонку.
Далее можно рекомендовать, например, такой порядок действий:
1)Клацнуть по «+» слева от года (развернутся месяцы года)
2)Клацнуть по «Редактировать … год» (сформируется шаблон для редактирования года.
3)Повторить действия по пунктам 1 и 2 для всех лет.
4)Взять справки о зарплате по одному из мест работы.
5)Найти год и месяц, с которого начинаются сведения о зарплате по этому месту работы, и установить курсор для ввода на найденной строке в колонку, относящуюся к этому месту работы.
6)Ввести величину зарплаты. В качестве разделителя между целыми и копейками можно использовать либо точку, либо запятую (на выбор)
7)Переместиться на следующую строку нажатием клавиши «Tab» (что проще) либо мышкой.
8)Повторять действия по пунктам 6 и 7, пока не введете зарплаты по выбранному предприятию за все месяцы, о которых имеются сведения.
Если у Вас есть справки с нескольких мест работы, то берете справки по следующему месту работы и повторяете действия, начиная с пункта 4., пока не введете сведения по всем местам работы.
После завершения ввода необходимо пройти по всем годам и на каждом клацнуть по «Сохранить … год», ИНАЧЕ ВВЕДЕННАЯ ИНФОРМАЦИЯ НЕ СОХРАНИТСЯ (можно это делать и после редактирования каждого года). После этого можно идти на «Расчёт».
Замечание. Если человек стоял на учете в центре занятости в период после июня 2000 года, то в соответствующие месяцы надо разнести зарплату по 0.1 грн, чтобы они учитывались при расчете коэффициентов.

Ссылка на основную публикацию