Ветеранам труда дополнительный отпуск

Льготы ветеранам труда на 2019 год

— лица, которые имеют награды в виде медалей и орденов, удостоены почетного звания РСФСР, СССР или Российской Федерации, а также награждены ведомственными знаками отличия в труде. Чтобы получить звания, у них должен быть общий трудовой стаж, который будет нужен для оформления трудовой пенсии по старости согласно положениям законодательства РФ.

— оплатой 50% общей площади жилого помещения, которое занимает льготник (для коммунальной квартиры – занимаемая жилая площадь этим лицом, в пределах социальной нормы, установленной законодательством (она распространяется также и на членов семей ветеранов, проживающих с ними);

Отпуск ветеранам труда и работающим пенсионерам

У работодателя нет возможности отказать ветерану труда в неоплачиваемом отпуске только в том случае, если последний одновременно является пенсионером по старости (ч. 2 ст. 128 ТК РФ). Сам по себе статус ветерана труда не является основанием для обязательного предоставления отпуска без содержания, если только иное не предусмотрено региональным законодательством.

В некоторых регионах есть свои нормативные акты, дающие среди прочих льгот право на ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы ветеранам труда. Так, в Московской области ветераны труда, продолжающие трудовую деятельность после выхода на пенсию, могут не только выбрать удобное время для ежегодного оплачиваемого отпуска, но и имеют право на 35 дней неоплачиваемого на основании п. 6 ст. 3 закона МО «О социальной поддержке…» от 23.03.2006 № 36/2006-ОЗ.

Вопрос о дополнительных отпусках работающим ветеранам труда и в

Вопрос о дополнительных отпусках работающим ветеранам труда и в/службы. Возраст 59,5 лет., ветеран, работающий в бюдж/организации. Сколько дней отпуска дополнительно я могу взять в году по своему гос/праву , — 14 или 30? На что опираться при оформлении в кадровом органе?

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;

Интересное:  Усыновить ребенка из дома малютки фото

Предоставление дополнительного отпуска работающим пенсионерам

Таким образом, условия предоставления дополнительного отпуска ветеранам труда, работающим пенсионерам прописаны в законе тоже. И такой отпуск за свой счет работающему пенсионеру полагается в любое время, которое он вправе выбрать самостоятельно, однако, начальство вправе отказать в просьбе о выходных днях.

Данный отпуск оформляется по согласованию работника со своим непосредственным начальником и утверждается руководителем предприятия. Для этого необходимо письменное заявление на имя директора. В нем должна быть указана истинная причина на основании которой берется отпуск без сохранения заработной платы пенсионерам.

Ветеранам труда дополнительный отпуск

  • по старости – граждане, достигшие 55-60-летнего возраста и имеющие страховой стаж не менее 5 лет;
  • военные – лица, прошедшие службу в рядах вооруженных сил, органах внутренних дел или являлись сотрудниками противопожарной обороны;
  • инвалиды – люди, признанные по медицинскому заключению нетрудоспособными.
  • Основной. Предоставляется, как и другим сотрудникам, раз в год с выплатой денежных средств. Продолжительность – 28 дней. Ежегодный дополнительный оплачиваемый могут оформить граждане, работающие в северных регионах.
  • Без сохранения зарплаты. Такой отпуск ветерану труда оформляется в любое время с момента подачи заявления. Длительность определяется по соглашению между сторонами и составляет для участников Великой Отечественной войны – 35 дней; для работающих пенсионеров, по старости – 14 дней; для инвалидов – до 60 дней.

Ветеранам труда дополнительный отпуск

14. В случае, когда основной и (или) дополнительные отпуска за истекший год не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, отпуск предоставляется военнослужащему в первом квартале следующего года с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно.

Военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, не использовавшему по уважительным причинам дополнительный отпуск, указанный отпуск предоставляется при увольнении с военной службы с исключением его из списков воинской части в день окончания отпуска, который должен совпадать с днем истечения срока военной службы.

Как оформить дополнительный отпуск работающим ветеранам труда

Ветераны труда – это особая группа лиц, которые вправе получить несколько дней отпуска в качестве социальной льготы. До 2004 года порядок оформления такого вида помощи был оговорен в действующем законодательстве подробно и никаких вопросов ни у работодателя, ни у гражданина не возникало, после указанной даты в текст были внесены значительные поправки, который оставили от данного пункта только краткую формулировку.

Интересное:  Нецелевое использование дачного участка

К примеру, в Московском регионе граждане вправе продолжать работу после того, как выйдут на заслуженный отдых и в качестве дополнительных привилегий, могут выбирать любое подходящее время для положенного ежегодного отпуска. Дополнительно такие граждане могут получить 35-ть дней неоплачиваемого отпуска. Для сравнения можно привести показатель, который действует в Сахалинской области, где таких льгот не предусмотрено.

Правила предоставления дополнительного отпуска ветеранам труда и работающим пенсионерам

Закон не обязывает сотрудника пенсионного возраста оформлять весь отпускной период целиком. Внеплановый отдых можно разбить на части, что дает возможность воспользоваться только частью льготных дней, а оставшаяся часть отпускного периода не суммируется и не переносится на следующий год.

Важно знать, что отказать в предоставлении льготного отпуска работающему ветерану труда и пенсионеру по возрасту, администрация предприятия не вправе. При отсутствии действительно уважительных причин работодатель может только предложить перенести дату. В противном случае, вопрос будет решен в судебном порядке в пользу работающего пенсионера.

Правила оформления и расчета дополнительного отпуска для ветеранов боевых действий

  • лица, занимавшиеся обслуживанием и обеспечением воинских частей, например, повара и интенданты;
  • военные, участвовавшие в доставке грузов;
  • лица, занимавшиеся разминированием освобожденных территорий;
  • военные летчики, осуществлявшие полеты над враждебной территорией;
  • военнослужащие, непосредственно принимавшие участие в вышеуказанных горячих точках.
  • Федеральный закон №40-Ф3 от 2.01.2000 года «О ветеранах» (последние изменения были внесены 29.06.2015), в котором четко указаны все виды льгот этой категории граждан;
  • Федеральный закон №76-Ф3 от 27.05.1998 года «О статусе военнослужащих», который четко гарантирует реализацию прав и свобод ветеранов.

Сколько дней дополнительного отпуска ветераны труда могут требовать с работодателя — что говорит законодательство

Ежегодный отпуск предусматривается для всех работающих граждан и составляет 28 и более дней. Но Ветераны труда располагают возможностью его использовать в избранное время, свободно от оставленного графика, который рассчитывается не позже, чем за две недели до окончания учетного года.

  1. Удостоверением «Ветеран труда».
  2. Орденами, медалями, почетными званиями СССР или РФ и ведомственными знаками отличия в труде.
  3. Трудовым стажем нужного для предопределения пенсии по старости или за выслугу лет.
  4. Приступившие к трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период ВОВ и имеющие рабочий стаж не меньше 40 лет – для мужчин, а для женщин – 30 лет.
Ссылка на основную публикацию