Декретный отпуск для отца

Декретный отпуск для отца или кого-то из родственников в Украине

Реализовать право на декретный отпуск отец, бабушка или дедушка не смогут, если они – частные предприниматели. Все дело в том, что такой субъект как ЧП не состоит в трудовых отношениях ни с одним работодателем, а значит ему не положен отпуск по трудовому законодательству, что в том числе касается и декрета.

На сегодняшний день официальный статус декретчиков имеют около 25 000 мужчин, что составляет около 2% от общего числа. Пока что это капля в море, но число «усатых няней» все время увеличивается. Плюс ко всему для подсчета этого числа были использованы официальные данные, многие мужчины сидят с детьми, не оформляя декрет, поскольку сами нигде не работали до этого.

Декретный отпуск для отца

В наше время традиционный семейный сценарий (муж-добытчик, женщина – «босая, беременная и на кухне») уже не кажется таким незыблемым. Как правило, в семье работают оба родителя, при этом часто львиная доля заработка приходится на жену. Бывает, что отец учится или пишет диссертацию, а в это время жена становится основным добытчиком в семье. А если еще надо выплачивать кредит или ипотеку- рождение ребенка и как следствие выход женщины в отпуск по уходу за ним становится просто невозможным.

По новым правилам, помимо фамилии, имени и отчества в заявлении важно, чтобы были реквизиты паспорта, сведения о месте жительства и месте фактического проживания сотрудника. Также теперь необходимо упоминать способ получения пособия (почтовым переводом или на счет) и реквизиты счета для перечисления денег. В заявлении на «детские» обязательно писать статус лица, имеющего право на получение такого пособия (мать, отец, лицо, их заменяющее) и обязательно приложить копию свидетельства о рождении ребенка, а если такое лицо проживает совместно с ребенком- еще и выписку из домовой книги (желательно). Также необходимо будет приложить справки с мест работы родителей о том, что последними данный отпуск не используется и соответствующие выплаты им не начисляются.

Отпуск по уходу за ребенком для папы

Работодатель традиционно неохотно желает отпускать в декрет мужчину. Если со стороны женщины такой уход на вакацию более ожидаем, то от мужчины это часто становится сюрпризом. Однако, несмотря на это, работодатель не вправе отказать отцу в вакации. На практике такой отказ происходит часто по формальным причинам. Также работодатель может затягивать процесс оформления отпуска.

Изначально такой подход к декрету матери закреплен и законодательством. До 2007 года законодательство не содержало норм, которые бы предусматривали возможность выхода в отпуск по уходу за ребенком для папы и выплаты ему соответствующего пособия. Ситуация изменилась вместе с внесением изменений в трудовое законодательство РФ.

Интересное:  Квитанции на капитальный ремонт

Как правильно оформить декретный отпуск отцу ребенка

Примерный размер пособия можно посчитать по несложной схеме. Сначала рассчитывается средний дневной заработок за два предшествующих года. Следует иметь в виду, что неотработанные дни не берутся (больничные, другие отпуска, то есть периоды, когда сохранялся заработок). Результат делят на 730 и умножают на 30,4. От полученной в итоге суммы вычисляют сорок процентов — это и есть предполагаемый размер пособия.

При использовании отпуска, как по уходу, так и других видов желательно запрашивать заверенную копию трудовой книжки у работодателя. При нестабильности рынка компании часто пропадают, как и их руководители. Копия поможет восстановить утерянную трудовую книжку.

Декретный отпуск для отца

Также важно знать, что если в отпуске по уходу за ребенком находилась мама, но по каким-либо причинам она не может осуществлять дальнейший уход за малышом, то ей придется подавать заявление на прерывание отпуска. В этом случае отец ребенка вправе обратиться по месту своей работы для оформления декретного отпуска и пособия. При оформлении на отца отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет определяется размер пособия, которое будет выплачиваться в течение всего срока. Расчет ежемесячного пособия производится по тем же правилам, которые применяются при расчете ежемесячного пособия для матери, то есть, в размере 40% среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В этот период за лицом, фактически осуществляющим уход за ребенком, сохраняется место работы (должность). Сам период декретного отпуска засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости.

Декретный отпуск для папы

ЧТО ТАКОЕ ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК ДЛЯ ПАПЫ?
Отпуск по уходу за ребенком для главы семьи ничем не отличается от маминого.
Папе выплачивается каждый месяц 40% заработной платы, но не больше максимальной ежемесячной суммы — 13 833 рубля, за ним сохраняется рабочее место, и идет непрерывный стаж.

Там папа может разделить с супругой 44 недели отпуска со 100% сохранением зарплаты. В Финляндии две трети пап не упускают возможность воспользоваться декретом. Почти 70% французов не против посидеть дома с детьми, похвастаться заботливыми отцами могут и англичане.

Декретный отпуск для отцов в Беларуси планируют сделать обязательным

По ее словам, подпрограммой «Семья и детство» государственной программы «Здоровье народа и демографическая безопасность Республики Беларусь» на 2016−2020 годы предусмотрено в 2016—2019 годах проработать вопрос о целесообразности установления обязательного социального отпуска для отцов при рождении ребенка. Кроме того, замначальника управления также сообщила, что в Минтруда и соцзащиты уже начали поступать депутатские запросы по поводу введения обязательного отцовского отпуска.

Вопрос о введении в Беларуси обязательного декретного отпуска для отцов будет прорабатываться специалистами. Об этом, как сообщает БЕЛТА, рассказала заместитель начальника отдела народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Марина Артеменко.

Интересное:  Оплачиваемый учебный отпуск магистратура

Декретный отпуск для мужчин (отца): особенности оформления, возможные сложности, самые распространенные вопросы

В Европе декретный отпуск отца семейства – вполне естественное явление. Тогда как немногие российские мужчины знают, что могут быть освобождены от работы по причине ухода за ребенком наравне с женщинами. В этой статье мы рассмотрим декретный отпуск для мужчин (отца), а также особенности его оформления и т.д.

С 2007 года в РФ было законно разрешено оформление «декрета» отцами. По неофициальным подсчетам этим правом воспользовались около 7% молодых пап. Больше трети из них сознательно хотели сами заниматься воспитанием ребенка. В 23% случаев это было вызвано необходимостью – больше не с кем было оставить малыша. 17% – из-за того, что их доход был меньше, чем у второй половины. А 10% отцов были безработными. Официальные причины такого решения следующие:

Как оформить декретный отпуск отцу ребенка

Может ли отец ребенка уйти в декрет и получить пособия? Может, но оформление декретного отпуска для отцов имеет свои особенности. Попробуем разобраться, как правильно оформляется декрет для мужчин и что нужно сделать маме, чтобы отец ушел в отпуск по уходу за ребенком.

На декретный отпуск могут претендовать как мать ребенка, так и отец. Это регламентирует ст. 256 Трудового кодекса РФ. Отец ребенка может уйти в декрет, если у молодой мамы ухудшилось психологическое состояние. Не секрет, что некоторые женщины достаточно сложно переживают период послеродовой реабилитации. Также семья может решить, что папе нужно «встряхнуться», отдохнуть от работы и посвятить свое время уходу за малышом.

Как оформляется декретный отпуск для мужчин

Профессиональную няню для ребенка найти, действительно, достаточно сложно, потому что у хороших специалистов по уходу за детьми всегда есть работа. Да и оплачивать услуги няни может, по ряду финансовых причин, далеко не каждая семья. Когда отцы сталкиваются с проблемой поиска няни, к ним часто приходит осознание: лучше взять декретный отпуск, чем пропустить в дом или квартиру постороннего человека.

С каждым годом в России становится все больше мужчин, берущих декретный отпуск по уходу за ребенком. В 2015 году число мужчин, принявших такое решение, как прогнозируют эксперты, увеличится вдвое. Еще совсем недавно российское общество просто не было готово к тому, что отцы начнут примерять на себя социальные роли, свойственные матерям. Но изменившиеся экономические реалии диктуют свое. И в ряде случаев оптимальным решением является декретный отпуск для отца, а не для матери ребенка. За пособием мужчина должен обратиться в районное управление социальной защиты. В таких случаях работодатель не вправе отказать. Выражение «декретный отпуск для мужчин» считается не очень точным. В заявлении, которое отец пишет на имя работодателя, он обозначается как «отпуск по уходу за ребенком».

Ссылка на основную публикацию