Стаж работы для больничного

Расчет стажа для больничного и не только

Если продолжительность страхового стажа застрахованного лица, исчисленного в соответствии с Законом № 255-ФЗ за период до 1 января 2007 года, оказывается меньше продолжительности его непрерывного трудового стажа, применявшегося ранее при назначении пособий по временной нетрудоспособности, за тот же период, за продолжительность страхового стажа принимается продолжительность непрерывного трудового стажа застрахованного лица (ч. 2 ст. 17 Закона № 255-ФЗ). Непрерывный стаж определяют в соответствии с утратившими в настоящее время силу Правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию (утв. пост. Совета Министров СССР от 13.04.1973 № 252 (далее — Правила № 252)).

В соответствии с ними в непрерывный трудовой стаж помимо работы в качестве рабочего или служащего засчитывалось (подп. «а», «в» п. 8 Правил № 252) время обучения в училищах и школах профессионально-технического образования, если перерыв между днем окончания училища или школы и днем поступления на работу не превысил трех месяцев, а также служба в составе Вооруженных Сил СССР, если перерыв между днем освобождения от службы и днем поступления на работу или учебу не превысил трех месяцев.

Страховой стаж для больничного листа

В страховой стаж входят срок работы по трудовому договору, период гражданской, муниципальной или госслужбы, а также период деятельности, в которой сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию на случай болезни и в связи с беременностью и материнством. Эти периоды указаны в «Правилах подтверждения и подсчета страхового стажа». К числу таких периодов относятся те, в течение которых частный нотариус, индивидуальный предприниматель, адвокат, охранник и др. добровольно платили в ФСС РФ страховые взносы.

Для вычисления среднего заработка необходимо всю сумму, начисленную за данный расчетные период, разделить на 730. В сумму заработка включаются все виды вознаграждений и выплат застрахованному лицу. Полученная сумма не может быть больше установленной для начисления взносов. Предельная сумма изменяется ежегодно, новые сведения можно уточнить у работодателя или в бухгалтерии вашей организации.

Как посчитать стаж для больничного листа

Дни временной нетрудоспособности оплачиваются из расчета среднемесячного заработка. При этом для расчета берутся последние два года. Стаж работы для больничного в данном случае важен лишь в той мере, что работник за последние два года ежедневно ходил на работу – без больничных, прогулов, длительных отпусков за свой счет и тому подобного.

При этом стаж для больничного листа роли не играет: листок выдадут в любом случае, хоть есть страховой стаж, хоть нет, хоть он длинный, хоть всего месяц. Если пациент явно болен, врач обязан назначить ему лечение и выписать листок временной нетрудоспособности, а подсчет стажа для больничного – это уже дело работодателя.

Интересное:  Как делится наследство между наследниками первой очереди по закону

Страховой стаж для больничного листа

  • если ваш стаж работы меньше шести месяцев, вы можете рассчитывать на выплату, сопоставимую с минимальной заработной платой;
  • при стаже меньше 5 лет выплачивается 60% от средней заработной платы сотрудника;
  • от 5 до 8 лет возмещается 80% средней заработной платы;
  • если стаж работы более 8 лет, средняя заработная плата выплачивается в полном объеме.

Для того, чтобы определить сумму, которую вам должны выплатить по больничному листу, кроме страхового стажа, необходимо знать свою среднечасовую или среднедневную официальную заработную плату и подсчитать часы или дни нетрудоспособности, подлежащие оплате.

Расчет больничного листа в 2019 году — примеры и вопросы

Здравствуйте. Как расчитывается больничный лист ,если я на больничном с 31 декабря по настоящее время…31.12.14-выдан на бланке украинского образца,а с 01.01.15 продление больничного на российском бланке .общий стаж работы 28 лет. оплачиваюся ли праздничные дни с 01.01.15 по 12.01.15 ?

У меня первые роды были в 2008 году, вторые в августе 2010г. фирма обонкротилась и я устроилась на работу в 2012 году на 3 месяца на подработку. Уволилась в апреле, ребенку не было 2-х лет. Сидела потом дома. В 2013 году устроилась на новую работу. Сейчас жду ребенка. Как мне будут рассчитывать детское пособие, если я последний полный год отработала в 2007 году и в 2014году. 2012 не будут брать,т.к. ребенку не было 3-х лет? я всего проработала там 3 месяца.

Стаж работы для больничного

  • до 01.01.1991 года осуществлялись, так называемые, взносы в социальный страховой фонд;
  • с 01.01.1991 года и до 31.12.2000 года производились взносы в Фонд соцстраха РФ;
  • с 01.01.2001 года взимался единый налог в Фонд соцстраха РФ$
  • а с 01.01.2003 года производились взносы на обязательное соц. страхование.

Дополнительно в расчёт берутся периоды работы на должности адвоката до 01.01.2001 и после 01.01.2003, члена колхоза или кооператива в те же периоды времени, периоды выполнения обязанностей депутата (члена) ФСРФ, депутата Госдумы ФСРФ, период работы священнослужителем и периоды оплачиваемого труда осуждённых к лишению свободы.

Калькулятор подсчета страхового стажа

Рассчитанный страховой стаж указывается в больничном листе в строке «Страховой стаж».
Размер пособия по временной нетрудоспособности, если работник заболел в течение 30 дней после увольнения, не зависит от продолжительности стажа и выплачивается всем в размере 60% среднего заработка. В этом случае при заполнении больничного листа в строке «Страховой стаж» можно указать количество полных лет и месяцев работы сотрудника на дату увольнения из вашей компании.

Размер дневного пособия при болезни или травме самого работника, при уходе за больным ребенком (иным членом семьи) составит:
— 60% среднего дневного заработка при стаже от 6 месяцев до 5 лет;
— 80% среднего дневного заработка при стаже от 5 до 8 лет;
— 100% среднего дневного заработка при стаже 8 лет и более.
Пособие по беременности и родам при стаже свыше 6 месяцев рассчитывается исходя из 100% среднего дневного заработка.
Пособие ФСС в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием рассчитывается исходя из 100% среднего заработка независимо от стажа.

Интересное:  Узнать инвентаризационная стоимость

Особенности оплаты больничного листа в 2019 году

  1. При составлении листа нетрудоспособности в поликлинике или отделении, где работающий проходил лечение, совместитель обязан уведомить лечащего врача о том, что он работает сразу в нескольких местах, а значит, ему положено к выдаче более одного больничного листа.
  1. Сложите свой заработок, из которого отчислялись страховые взносы в ФСС, за последние 2 года работы.
  2. Разделите полученную цифру на 730 дней.
  3. Определитесь с продолжительностью болезни (в днях). Умножьте число дней больничного на размер помощи за 1 день, вычисленный в 1 и 2 пунктах.

Как определить страховой стаж для исчисления больничного

  • с 1 января 2012 года по 20 июля 2012 года Плюшкин работал в ООО Прогресс;
  • с 22 июля 2012 года по 25 августа 2014 года – в ООО Вектор;
  • с 26 августа 2014 года по 29 августа 2014 года – в ООО Горизонт;
  • с 1 сентября 2014 года по настоящее время работает в ООО Прима.

В случае совпадения по времени периодов работы (службы, деятельности), включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения в страховой стаж период (п. 22 Правил подсчета страхового стажа).

Считаем страховой стаж для больничного листа: пример расчета

Очень важно уметь правильно считать страховой стаж сотрудника, ведь от этого зависит размер пособий, которые он получит по временной нетрудоспособности. Чтобы избежать возможных ошибок, обезопасить себя и работника от переплаты и недоплаты пособий, прежде чем приступать к расчету больничного листа, предлагаем вам внимательно ознакомиться с информацией ниже.

  • периоды работы по трудовому договору. Тут стоит отметить, что если сотрудница находится в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком, то периоды этих отпусков также включаются в страховой стаж, так как трудовой договор с сотрудницей продолжает действовать, за женщиной сохраняется её место работы и должность;
  • государственная гражданская или муниципальная служба;
  • периоды иной деятельности, когда гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Здесь понятие «иной службы» подробно расшифровано в Приказе №91 от 06.02.2007, это может быть деятельность в качестве ИП, адвокатская деятельность и пр., главное, чтобы на застрахованное лицо в период этой деятельности поступали взносы в ФСС РФ;
  • периоды прохождения военной службы в армии, службы в органах внутренних дел, в органах уголовно-испольнительной системы и иной службы, предусмотренной Законом №4468-1 от 12.02.1993 г.
Ссылка на основную публикацию