Травматизм на рабочем месте

Травматизм на рабочем месте

Российское законодательство в области охраны труда гласит, что каждый работник имеет право на безопасное рабочее место. Однако статистика производственного травматизма – дама капризная. Цифры если не поражают, то настораживают. В связи с этим каждому человеку полезно знать, как вести себя в случае получения рабочей травмы, что делать и куда обращаться.

Российский Трудовой Кодекс гласит, что работодатель отвечает за обеспечение безопасных условий труда работника и несет материальную ответственность за травмы, причиненные работнику на рабочем месте или в служебном транспорте по дороге на работу или с работы. Это касается и травм, полученных в рабочее время вне стен предприятия, если это не противоречит трудовому режиму предприятия. Но работодатели всеми силами пытаются доказать, что травма, полученная работником – не производственная. Между тем, возмещение ущерба должно происходить в следующих рамках:

Травматизм на рабочих местах

Директор школы организовал доставку пострадавшей в травмпункт, где была оказана врачебная помощь и выдан больничный с диагнозом « травма». Первая помощь Алексеевой Т.В. была оказана в травмпункте, куда она доехала самостоятельно. 3. Понятие и субъекты правоотношений, возникающих при несчастном случае на производстве Статьей 184 Трудового кодекса установлено: если повреждение здоровья или смерть работника произошли из-за несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, ему (или его семье) должен быть возмещен утраченный заработок (доход). Кроме того, возмещаются дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, если они связаны с повреждением здоровья.

Расследование обстоятельств получения травмы Алексеевой Т.В. и Фроловой Н.И. производилось комиссией в составе: ответственный за организацию работы по охране труда Головнушиной Е.А. и председателем месткома профсоюза Дорониной Л.Н Следовательно, акт по ф. Н-1 составлен некомиссионно и юридической силы не имеет. Порядок расследования несчастных случаев на производстве зависит от степени их тяжести, которая определяется в соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 24.02.2005 г. № 160 «Об утверждении Схемы определения несчастных случаев на производстве». Приказ Минздравсоцразвития РФ «Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве» от 24.02.2005 № 160 // Российская газета от 14.04.2005, № 76. В соответствии с указанной Схемой: 1) По степени тяжести несчастные случаи на производстве подразделяются на 2 категории: тяжелые и легкие.

Травматизм на рабочих местах и его причины

Травма на производстве – нарушение функций и целостности организма вследствие воздействий опасных производственных факторов, иными словами, после несчастного случая. Производственные травмы делятся на группы по влиянию факторов: механические (порез, перелом,), температурные (ожог, обморожение), химические (отравление), электрические (электротравма), психологические (стресс, шок, испуг).

Организационные причины характеризуются непроведением инструктажей по безопасности труда, недостаточным контролем за соблюдением техники безопасности, нарушением режима труда и отдыха, несоблюдением технологии производства. Неблагоприятный микроклимат, повышенный уровень шума, вибрации, излучений, некачественное освещение, несоблюдение гигиены приводят к травматизму по санитарно-гигиеническим причинам.

Производственная травма: расследование, оформление и выплаты

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100% среднего заработка (независимо от страхового стажа застрахованного лица), рассчитанного за последние 12 календарных месяцев у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности. Основание — ст. ст. 8 и 9 Закона N 125-ФЗ, а также п. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ. Пособие за весь период болезни до полного выздоровления или стойкой утраты профессиональной трудоспособности выплачивает работодатель. Выплаченные суммы полностью засчитываются в счет уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Таким образом, первые два дня нетрудоспособности, так же как и последующие, оплачиваются за счет ФСС РФ.

Интересное:  Приватизированная квартира и неприватизированная квартира

Возмещение пострадавшему сотруднику морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве, выплаченное по решению суда в пользу работника, не является выплатой по трудовым и гражданско-правовым договорам и страховыми взносами не облагается (п. 2 ст. 1101 ГК РФ и пп. 2 п. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ).

ТРАВМАТИЗМ НА РАБОЧИЙ МЕСТАХ, ПРИЧИНЫ ТРАВМАТИЗМА

Травмами называют повреждение тканей организма и нарушение его функций при несчастных случаях, т.е. при воздействии на работаю­щих опасных производственных факторов: механических (ушиб, порез, перелом, вывих и др.), термических (ожог, обморожение), химических (химический ожог), электрических (ожог, металлизация кожи, электрический удар и др.), психологических (нервный стресс, испуг и др.)

Санитарно-гигиенический причины— неблагоприятные при­родно-климатические условия или микроклимат в помещениях, по­вышенное содержание в воздухе вредных веществ, высокий уровень шума, вибраций, излучений, нерациональное освещение, антисанитарное состояние рабочих мест и бытовых помещений, несоблюдение правил личной гигиены и др.

Травматизм на рабочем месте

Для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения в соответствии со статьей 221 Трудового кодекса РФ и приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 №290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» работодатель обязан обеспечить бесперебойное снабжения работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты (установление строгого контроля за обязательным и правильным их использованием).

-Несчастные случаи — это внезапное травмирование работающего на производстве. Например, при исполнении производственных (должностных) обязаностей, при выполнении различных действий в интересах производства (даже без прямого поручения руководства предприятия). Несчастные случаи приравниваются к производственным, если они происходят по пути с работы и на работу, а так же на территории предприятия или в любом другом месте работы в рабочее время, учитывая перерывы.

ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ТРАВМА

Работодатель, в свою очередь, обязан организовать помощь пострадавшему, а при необходимости доставить его в медицинский пункт. Также руководитель организации должен инициировать составление протокола, где должны быть зафиксированы все обстоятельства происшествия.

Работодатель должен возместить работнику и моральный вред (ст. 21, 22 ТК РФ, п. 3 ст. 8 № 125-ФЗ). Его величину можно определить соглашением сторон. Если работник не согласен с величиной компенсации, которую предложил работодатель, то ее определит суд (ст. 237 ТК РФ) в зависимости от вины работодателя и степени физических и нравственных страданий работника (ст. 151 ГК РФ).

Производственная травма на рабочем месте

Производственная травма может случиться с каждым работающим человеком. Она может произойти по вине самого пострадавшего, вследствие износа оборудования или из-за неправильной организации труда на производстве. Но небольшие травмы часто просто замалчиваются или оформляются как бытовые. Ведь ни один руководитель предприятия не захочет создавать себе проблемы из-за обычного пореза или ушиба. Он просто оплатит работнику временную потерю трудоспособности и таким образом решит эту проблему полюбовно. В этом, конечно, есть своя доля истины. Ведь ни пострадавшему, ни руководству предприятия неохота из-за какой-то мелочи заполнять кучу бумаг и принимать у себя комиссии из органов надзора, которые попутно найдут еще много недоработок по части безопасности труда. Но если случилась серьезная производственная травма, то пострадавший может требовать положенную ему компенсацию, которая предусмотрена законом.

Интересное:  Стоимость оформления наследства у нотариуса после смерти матери

Что такое производство, известно многим. В разных отраслях народного хозяйства трудятся миллионы людей. И насколько опасным для здоровья или даже для жизни может быть такая работа, говорить не стоит. Взять хотя бы угольную промышленность. По уровню опасности она занимает первое место. Также в список опасных для здоровья отраслей входит строительство, АПК и даже социально-культурная сфера.

Травматизм на рабочем месте

Охрана здоровья трудящихся, обеспечение безопасности условий труда, ликвидация профессиональных заболеваний и производственного травматизма составляет одну из главных забот человеческого общества. Обращается внимание на необходимость широкого применения прогрессивных форм научной организации труда, сведения к минимуму ручного, малоквалифицированного труда, создания обстановки, исключающей профессиональные заболевания и производственный травматизм.

-высота рабочей поверхности рекомендуется в пределах 680-760 мм. Высота поверхности, на которую устанавливается клавиатура, должна быть около 650 мм. Большое значение придается характеристикам рабочего кресла. Так, рекомендуемая высота сиденья над уровнем пола находится в пределах 420-550 мм. Поверхность сиденья мягкая, передний край закругленный, а угол наклона спинки – регулируемый.
Создание благоприятных условий труда и правильное эстетическое оформление рабочих мест на производстве имеет большое значение, как для облегчения труда, так и для повышения его привлекательности, положительно влияющей на производительность труда.
Работа с компьютером характеризуется значительным умственным напряжением и нервно-эмоциональной нагрузкой офисного работника, высокой напряженностью зрительной работы и достаточно большой нагрузкой на мышцы рук при работе с клавиатурой ЭВМ. Большое значение имеет рациональная конструкция и расположение элементов рабочего места, что важно для поддержания оптимальной рабочей позы человека — офисного работника.
В процессе работы с компьютером необходимо соблюдать правильный режим труда и отдыха. В противном случае у офисного работника отмечаются значительное напряжение зрительного аппарата с появлением жалоб на неудовлетворенность работой, головные боли, раздражительность, нарушение сна, усталость и болезненные ощущения в глазах, в пояснице, в области шеи и руках.

Травматизм на рабочем месте

Наибольшее количество дорожно-транспортных происшествий наблюдается летом и в первые месяцы осени. Дорожно-транспортные травмы учащаются в последние дни недели и во второй половине дня. Реже они возникают ночью, однако их последствия намного тяжелее. В городах основной причиной транспортного травматизма считается наезд на пешеходов, преимущественно легковыми автомобилями, на автотрассе преобладают столкновения автомобильного транспорта. В сельской местности дорожно-транспортные происшествия больше связаны с мотоциклетным и грузовым транспортом.

  • недостатки в организации и содержании рабочего места;
  • применение неправильных приемов работы, недостаточный надзор за работой, за соблюдением правил техники безопасности;
  • допуск к работе неподготовленных рабочих;
  • плохая организация трудового процесса, отсутствие или неисправность индивидуальных защитных приспособлений.
Ссылка на основную публикацию